Bases Concurso Público para Cargos de Planta Ilustre Municipalidad de María Elena

BASES CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES PARA INGRESO A CARGOS PLANTA I.MUNICIPALIDAD DE MARIA ELENA.

La I. Municipalidad de María Elena, llama a Concurso Público para proveer en propiedad el cargo de la Planta de Personal establecido en el Art. 3º del DFL Nº 69/19.280 del Ministerio del Interior de 1994 que establece la dotación de planta del personal de esta Corporación.

I.- LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO

Llámese a Concurso Público para proveer el siguiente cargo vacante a la fecha en esta corporación edilicia: Un cargo, grado 17, Planta Administrativa

1.-Requisitos para el cargo (Generales Ley 18.883, Art. 10)

Ser ciudadano
Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo
Cumplir con los requisitos de escolaridad que en cada caso exige la ley
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de 5 años desde la fecha de expiración de funciones o cargos públicos
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado o procesado por crimen o simple delito.
No estar afecto a algunas de las causales de inhabilidad previstas en los Art 54 y 56 de la Ley 19653 sobre Probidad Administrativa.

Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades previstas en los Art 54 y 56 del DFL 1/ 19.653 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del estado, esto es:

Tener vigentes o suscribir por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más con la Municipalidad de María Elena
Tener litigios pendientes con la Municipalidad de María Elena, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más o litigios pendientes con la Municipalidad.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente por consanguinidad hasta el tercer grado o hasta el segundo por afinidad, ambos inclusive.
Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro la Municipalidad de María Elena, o que interfieran con su desempeño funcionario. Debe observarse que al ingresar al cargo y aceptar el nombramiento el candidato debe estar en condiciones de acreditar lo señalado en este punto de las bases.

2.- REQUISITOS ESPECIFICOS SEGÚN PLANTA, LEY 19.280, ART 12 Nº 5:

Planta de Administrativos: Licencia de Educación Media o su equivalente.

OBSERVACION: Los funcionarios Municipales que participan en el Concurso Público para proveer cargos en la misma entidad edilicia en que se desempeñan, deben acompañar todos los antecedentes solicitados para dicho certamen y no sólo el curriculum, aun cuando tengan registro vigente en Contraloría, ello porque a la respectiva comisión de selección le corresponde verificar si los postulantes cumplen con las exigencias requeridas para el empleo al cual oponen, como asimismo evaluar dichos antecedentes en relación a los otros postulantes a fin de determinar la ponderación de los mismos.(Dictamen 3574/05)

II.- LUGAR DE DESEMPEÑO

En la Oficina de Partes del Municipio.

III.- APTITUDES Y CONOCIMIENTOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO

Se medirán las aptitudes y conocimientos para desempeño del cargo en entrevista personal el día 17 de agosto de 2010 a partir de las 11 horas, en dependencias de la Municipalidad de María Elena, ubicada en calle Aconcagua 02027. Comenzando el llamado, en orden alfabético.

Nota: Participarán de la entrevista personal, todos los postulantes que hubieren acompañado toda la documentación exigida.

IV.- PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES:

Fecha y lugar de retiro de bases

Desde el día 23 de julio hasta el 3 de agosto de 2010 en la Oficina de Partes de la I. Municipalidad de María Elena, calle Aconcagua 02027 en días hábiles, de lunes a jueves en horario de 8.30 a 13.00 horas y desde las 15:00 a 18.30 horas y en viernes desde 8.30 a 13:00 horas y desde las 15:00 a las 17:30 horas. Además las bases estarán publicadas en la página web de la Municipalidad www.imme.cl

V.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

Desde el día 4 de agosto hasta el 11 de agosto de 2010 en Oficina de Partes de la I. Municipalidad de María Elena, calle Aconcagua 02027 en días hábiles de lunes a jueves en horario de 8.30 a 13.00 horas y desde las 15:00 a 18.30 horas y en viernes desde 8.30 a 13:00 horas y desde las 15:00 a las 17:30 horas. Los antecedentes deberán acompañarse en sobre cerrado con la leyenda del Concurso Público.

Se hace necesario destacar que no se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo, como tampoco las postulaciones realizadas por fax o correo electrónico. No serán recibidas consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas por correo postal y que excedan el plazo máximo de recepción de antecedentes, esto es el 11 de agosto de 2010 hasta las 18.30 horas, aun cuando se consigne en el timbre de la empresa de correos que se despacharon dentro de plazo.

El comité de selección verificará si los postulantes cumplen con los requisitos exigidos en las presentes bases debiendo levantar un acta con la nómina de los postulantes aceptados y rechazados y cualquier situación relevante en relación al concurso.

VI.- ACREDITACIÓN DE REQUISITOS:

Para los efectos del concurso, los requisitos establecidos serán acreditados por el postulante mediante exhibición de documentos o certificados oficiales y auténticos, de los cuales el Municipio dejará copia simple:

Curriculum Vitae
Declaración Jurada simple de conocimiento de lo establecido en las bases
Certificado de nacimiento, emitido por el Registro Civil
Fotocopia de Cédula Nacional de Identidad
Certificado que acredite haber cumplido con la ley de reclutamiento si procediere
Licencia de Enseñanza Media o su equivalente.
Demás antecedentes justificativos de capacitación o antigüedad en su caso, los que deben ser acreditados mediante certificados o contratos de Trabajo, en el caso de experiencia laboral
Declaración jurada simple que indique:
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de 5 años desde la fecha del cese de las funciones
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos no hallarse condenado o procesado por crimen o simple delito
No estar afecto a algunas de las causales de inhabilidad establecidas en los Arts. 54 y 56 de la Ley Nº 19653 sobre Probidad Administrativa

Lo establecido en el punto I, letra f de las presentes bases, se comprobará mediante consulta al servicio de Registro Civil e Identificación, institución que acreditará este hecho mediante simple comunicación. En cuanto al postulante electo, se solicitará el documento original.

En relación al punto I letra c, de estas bases, debe ser comprobado directamente por el Municipio, mediante consulta al Servicio de Salud, que acreditará este hecho a través de un certificado válidamente emitido por el profesional correspondiente por comunicación (la persona seleccionada en el cargo deberá presentarse el día 26 de agosto a las 7:00 en el Consultorio Rural de María Elena, para efectos de cumplir el requisito mencionado)

VII.- EVALUACIÓN DEL COMITÉ DE SELECCIÓN

En una primera etapa, de preselección, se evaluará los antecedentes curriculares de los postulantes según el procedimiento establecido en las bases. Una vez evaluados los antecedentes, se publicará la lista de preseleccionados en orden de puntaje decreciente. Tal publicación se hará en la oficina de Partes de la Municipalidad el día 13 de agosto de 2010 y en la página web de la Municipalidad www.imme.cl. Este listado será integrado por todos los postulantes que hayan acompañado los antecedentes solicitados.

El comité de selección rechazará a todo postulante que no cumpla los requisitos señalados y verificará la autenticidad de los documentos. La falsedad comprobada será causal suficiente de eliminación.

El concurso podrá declararse desierto al no existir postulantes o bien por no haberse dado cumplimiento a los requisitos establecidos.

VIII.- PROPOSICIÓN DE TERNA:

El día 18 de agosto de 2010, el comité de selección propondrá al Sr. Alcalde la nómina de postulantes, con un máximo de tres, que hubieren obtenido los mejores puntajes que superen 60 puntos, ordenados de mayor a menor.

IX.- RESOLUCIÓN DEL CONCURSO

En virtud de lo que señala el artículo 20 de la Ley Nº 18.883, el Alcalde seleccionará a una de las personas propuestas en la terna el día 20 de agosto de 2010 y notificará personalmente o por carta certificada al interesado, quien deberá manifestar su aceptación del cargo formalmente, dentro de los tres días hábiles posteriores a la notificación. En caso de ser notificado por carta certificada, se considerará como fecha de notificación la del timbre postal de la Empresa de Correos del domicilio del postulante. Además y en razón de buen servicio, se comunicará a la brevedad, por cualquier otro medio al postulante seleccionado.

El postulante seleccionado deberá entregar la documentación original requerida dentro del plazo de 10 días administrativos, a efectos de cumplir con el Art. 11 del estatuto Administrativo Municipal.

El postulante además deberá acompañar, en original los documentos probatorios de los requisitos de ingreso señalados en el artículo 11 mencionado en las Bases del Concurso. Si así no lo hiciere, o bien rechazare el ofrecimiento, la Autoridad deberá nombrar a alguno de los otros postulantes propuestos.

Si el postulante debidamente notificado, no aceptare dentro de tercero día desde la fecha de la notificación, su nombramiento quedará sin efecto por el solo Ministerio de la ley, debiendo el alcalde comunicar esta circunstancia a la Contraloría General de la República.

En caso de existir materias no contempladas en estas bases y relacionadas con la selección de personal, estas serán resueltas por el comité de selección.

X.- Postulante idóneo

Será considerado Postulante Idóneo aquel cuya ponderación de puntaje sea igual o superior a 60 puntos.

XI.- ASUNCIÓN DEL CARGO:

Quien fuere nombrado en el cargo de Administrativo grado 17º, será notificado oportunamente y deberá asumir sus funciones a contar del 1 de septiembre de 2010 , previa acreditación de requisitos con documentos oficiales y auténticos

XII.- COMITÉ DE SELECCIÓN:

Estará integrado por:

Sra. María Inés Sánchez Zavala, Jefe Depto. Social
Sr. Eduardo Ahumada Mandiola, Jefe de Planificación
Srta. Juana Pérez Zambra, Jefe Depto. Administración y Finanzas y Jefe de Personal IMME
Sr. Adiel Andrade Messina, Secretario Municipal (S), en calidad de Ministro de Fe

En ausencia de cualquiera de ellos, serán reemplazados por los funcionarios que se indican a continuación, en orden de prelación:

Srta. Marcela Garrido Uribe
Sr. Orlando Ledezma Carvajal
Sr. Víctor Veras Tello

XIII.- FACTORES DE EVALUACIÓN

CARGO: GRADO 17º, PLANTA ADMINISTRATIVA

1.- Estudios y cursos de capacitación (44 puntos)

Estudios (30 puntos):
- Enseñanza Media (30 puntos)
- Capacitación (14 puntos)
  - Cursos, seminarios y capacitaciones:
    - 1 a 5: 5 puntos
    - 6 a 10: 10 puntos
    - Sobre 11: 14 puntos

2.- Experiencia Laboral: (22 puntos)

En Municipalidades (deseable oficina de partes):

Menos de un año: 10 puntos.
Más de un año: 15 puntos.
Más de dos años: 22 puntos

En otras instituciones públicas (deseable oficina de partes):

Menos de un año: 5 puntos.
Más de un año: 10 puntos
Más de dos años: 15 puntos

En otras instituciones privadas:

Menos de un año: 4 puntos
Más de un año: 8 puntos
Más de dos años: 12 puntos

3.- Aptitudes Específicas para el desempeño de la función: (34 puntos)

Entrevista personal: La que se realizará el día 17 de agosto de 2010 a partir de las 11 horas por el Comité de Selección en dependencias de la Municipalidad.

PUNTAJE: 100 puntos

XIV.- CRONOLOGÍA DEL CONCURSO:

Un cargo grado 17º, Planta Administrativa